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分公司人事经理

更新时间：2025-03-02  信息编号:979240  IP:203.187.183.187

公司名称： 北京零和联盟集团 (执照未验证,谨慎求职!)

职位类别：其他招聘,其他招聘      工作性质：全职

投递简历

职位信息：

  • 薪资水平：面议
  • 招聘人数： 若干人
  • 性别要求：不限
  • 工作地点：江苏,南京

联系方式：(警示：任何交纳保证金、稿费、押金等费用的招聘100%为虚假信息,谨防上当受骗。)

  • 招聘方为免广告骚扰,只接受请求职者站内投递简历求职。
  • 联系我时请一定说明是在兼职吧上看到的此信息，谢谢！
  • 本职位已承诺不收费,如果收费立即 举报。

职位描述：

    职位描述：
    1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
    2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
    3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
    4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
    5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
    6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

    任职资格：
    1、 统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
    2、3年以上高新技术企业人力资源管理工作经验；
    3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
    4、诚实，可值得信赖；
    5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
    6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
    7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
    9、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
    10、具有处理劳动纠纷的经验；
    11、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
    12、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
    13、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
    14、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验。
    工作地点：天津，上海，杭州，南京，深圳，重庆，西安

    网址： www。shangcheng.my

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